الأطفال مكان w2

بادينغتون مركز أطفال الأخضر (شمال شرق المحور) تفاصيل الاتصال الوصف هي التي تقع في مركز أطفال الخضراء بادينغتون بعيدا في ساحة مدرسة بادينغتون غرين الابتدائية. مركز صغير بالمقارنة مع بعض المراكز الأخرى في وستمنستر، لكنه لم يقدم مجموعة من الخدمات للأطفال 0-5 وأسرهم. الخدمات لدينا هي شعبية جدا لأنها توفر بيئة هادئة ومنظمة. ونحن نرحب بجميع الآباء / مقدمي الرعاية، ونتطلع إلى رؤيتكم جميعا في مركزنا. مركز روابط جيدة مع مجموعة من المهنيين مثل النطق واللغة المعالجين والزوار الصحة والأخصائيين الاجتماعيين والمعلمين، والذي يمكن كل مساعدة مع ابنك التنمية في وقت مبكر. معلومات أخرى نحن ننصح عصابة قبل تخطط لزيارة لتحقق من كل هذه التفاصيل حتى الآن. استعراض بقلم: كاتي H (852) بادينغتون مركز أطفال الأخضر (شمال شرق المحور) في 27/3/14 كاتي H (852) تقول: هذا هو اللعب الجماعي أكثر من رائع. وسوف نوصي بشدة لأي شخص في المنطقة. مرافق مذهلة، فريق عمل رائع وخال تماما مع أنشطة داخلية وخارجية، مفتوحة على مدار السنة. أنا لا أعرف ماذا سأفعل بدونها مقر مكتب الشركة هو الدليل من مقر الشركات الكبرى، ومكاتب الشركات. ونحن نقدم معلومات الاتصال للشركات بما في ذلك عناوين والبريد الإلكتروني وأرقام الفاكس وأرقام الهاتف. أيضا، فرصة لمراجعة، ومعدل، والثناء أو نشر شكوى حول تجارب العملاء الخاص بك مع هذه الشركات. صفحات أطفال مكان للشركات مقر مكتب أطفال مكان مقر مكتب الشركة 500 بلازا محرك سيكوكس، NJ 07094 الولايات المتحدة الأمريكية رقم الهاتف للشركات: 1-201-558-2400 رقم خدمة العملاء: 1-877-522-3872 كنت في متجرك في ريدجلند. السيدة اليوم. لقد وجدت اثنين من العناصر لولدي الصغير وحصلت في خط لشرائها. كان لي بطاقة الائتمان الخاصة بي و100.00 القانون بدلا من استخدام بطاقتي قررت استخدام النقدية. الفتاة في عداد دعا مدير للحصول على تغيير لمشروع القانون وقال لي انه wouldn39t اسمحوا لي أن شراء هذه البنود مع أموالي لأنه wouldn39t كسر فاتورة 100.00 لبلدي 8.00 الشراء. أنا يمكن أن نفهم هذا إذا كان في 9:00 في الصباح كان هذا بعد الغداء وكان قد افتتح متجر لساعات. أنا اشتريت البنود. وأنا لن تسوق في متجر من أي وقت مضى مرة أخرى لأنه يبدو مديري بك don39t مثل التعامل مع النقد. طيب هناك فقط قد لا يكون ما يكفي من النقود في سمسم لكسرها. ولماذا على وجه الأرض أنت ذاهب إلى متجر بيع بالتجزئة لكسر 100 على شيء ولا حتى عشر كمية لدينا كمية محدودة من النقد في المتجر وشخص آخر قد قمت بتنظيف بها معظم أموالهم سحب شيئا من هذا القبيل . وتذكروا هذا يأتي من موظف سابق كرهت يعملون لحساب الشركة. أستطيع أن أقول أن ليس كل المديرين لهذه الشركة على حد سواء. الغالبية منهم أنيق قليلا. It39s غير مهني وغير أخلاقي جدا للابتعاد الأعمال. تقرير مدير didn39t لأمن أن مشروع القانون قد تكون مزورة. يمكن أن يكون ذكر مدير ببساطة أنهم didn39t يكون التغيير واعتذر إذا كان هذا هو الحال. أنا don39t أعرف عن ذلك موقع معين ولكن أنا أعرف أن مديري صعبة جدا للتعامل مع عندما يتعلق الأمر طابع مهني. أنا موظف في هذه الشركة، وأنا أتطلع لنقل بسبب الأخلاق في الموقع الذي أعمل. ويحدوني الأمل في أن تقوم بزيارة متجر مرة أخرى قريبا. نوعية الملابس والأساليب كبيرة. ألقي نظرة على وضع Children39s باعتبارها جى كرو في متناول الاطفال. أنا أحب لهم على الاطلاق على الرغم من أنني لا يروق الإدارة. أقترح ببساطة أن لديهم دورة تدريبية لاستعادة الكفاءة المهنية للموظفين للمساعدة في تحسين نجاح مخازن للعمل أكثر أفضل. مع كل ما يدور اليوم، Children39s مكان تقرر وضع سياسة لجعل الامور أكثر صعوبة. اشتريت 3 أزواج من الركود ولأنهم الرجل Jeggings أنها أصعب قليلا لحجم. يحدث لي أن زيارة ابنتي في ميريلاند واشترى الإثباتية لهم في متجر بيع بالتجزئة. وبناء على اقتراح مبيعات الأشخاص، بدلا من شراء حجم ترتدي طفلي، حجم 8، اشتريت حجم 10. وقالت إنها لا تزال can39t الحصول فيها. ذهبت إلى بلدي Children39s مكان في بوتوماك مطحنة، متنفسا، حيث قيل لي أنهم couldn39t تبادل للعناصر نفسه بالضبط لأنني اشتريت لهم في متجر بيع بالتجزئة وبوتوماك ميلز هو مخزن مخرج. بعد أضيع والغاز، والوقت، والطاقة خلصا إلى مخزن آخر التجزئة من العودة إلى هناك وحدات (لا تبادل)، وسوف تظهر أبدا Children39s مكان مرة أخرى، من أي وقت مضى. وأنا أتفق معك في كل مدير مساعد ومهني جدا أيضا. هناك مخزن في حي برونكس في parkchester، ومساعد مدير اسمه مايك، وانه أمر فظيع. كنت في التسوق وسمعت كيف كان يتحدث للسيدات الشابة التي كان يعمل، وقال انه كان غير مهني جدا عند التحدث إلى السيدات. إذا كان لديك مشكلة مع مسؤول ملفك كنت افترض لسحب لهم جانبا والتحدث معهم. ونحن كما المتسوقين dont39 بحاجة إلى معرفة ما يجري. أيضا إذا كنت تريد احترام لديك لإعطاء الاحترام. I39m الذهاب لتقرير له إلى مكتب الشركة مهني. أنا أحب متجر ومنفذ. أنا أعيش داخل 25 ميلا من 2 مخازن البيع بالتجزئة ومخرج واحد. في كل مرة أزور هذه المحلات شخص يحيي لي بأدب أنا دائما الحصول على سألني عما إذا كنت بحاجة للمساعدة ومخازن دائما مخزنة وتنظيمها. تحقق من وأبدا كان على الجميع مشكلة كبيرة ومخازن هم في حالة جيدة. ههه. أنا فقط ودعا الشركات، بعد التعامل مع خدمة العملاء ويقال أنها يمكن أن تفعل شيئا بالنسبة لي للمساعدة في قضية بلدي، وكان اعتبارية أي مساعدة. لسوء الحظ جدا جدا لأنني التنبؤ في 3-5 سنوات، فإنها إما الحصول على إخراجها أو أنها سوف تخرج من الأعمال compeletly. أنا بصراحة don39t يعتقدون أن لديهم حياة الكثير ترك في نفوسهم. زوجي أمبير أنا يتوقع أمبير لدينا 3yo. لقد قررت أن لا تسوق هنا بعد الآن لأنني كنت غرر انفاق المزيد من المال للحصول على مكان النقدية في متجر أمبير التجزئة قلت يمكن استخدامها عند مخرج، ن بعد 2 مرة في 2 مخازن ديفرينت أكثر من 40mins من بيتي، وقال أن منفذ مقابل متاجر التجزئة نوعان من مخازن ديفرينت تماما. كما أنني لا يمكن استخدام المكان النقدية في منافذ البيع. لقد بالتسوق دائما Children39s مكان كخيار أول للملابس لأطفالنا، والملابس أمبير كهدايا لأصدقائنا الأطفال. إنني آخذ عملي في أي مكان آخر. اليقطين التصحيح، جاك أمبير جيل أمبير الفجوة / البحرية القديمة هي أول خياراتي. بلدي الزوج كان يضحك لأن الشركات حاولت أن تقدم لي بعض قبالة كوبونات لشراء المستقبلية (التي يمكن العثور عليها على الانترنت مجانا) أمبير قلت لها لا شكرا. أخذ أولادي يضحكون hisband لأنها كانت محاولة لتقديم قبالة ولكنه عرف بالفعل، أن ما لم يكن بطاقة هدية، وأنا لن تطأ قدماه إلى Children39s مكان مخزن (المخرج ولا التجزئة) آخر مرة أخرى حتى لاستخدام حاولت القسيمة قليلا من الشركات لتقديم أنا. من المحزن جدا أن هذا هو أفضل إلسي من الشركات يمكن أن تفعل. كنت في متجر سايد نيويورك قبل عيد الميلاد للمساعدة في استبدال الملابس فقدت بلدي grandbaby بسبب إعصار ساندي. كان لي عن 100.of البنود السجل ومن ثم شراؤها من 100. هدية كان card. There ترقية يحدث لكل 50، قضيت ستحصل 10 لقضاء بعد هويلدس. ، أمين الصندوق دون تردد وقال لذلك أنا أحسب كبيرة فقدنا كل شيء، 40. أخرى سوف تساعد حقا. (وخصوصا عندما كان لدينا أي شيء حرفيا) بعد أن دفعت سألت لتعزيز quotit كان فقط في حين قال إمدادات lasted. I لها quotno، أن يكون ليس ما say39s أنه يمكنني الرجاء مراجعة مدير mgr. The جاء مرارا وتكرارا ث / س تردد قال ما الصراف did. Again أنا أبلغها أنه لم يقول تلك. و ثم قال أيضا كانت من القسائم، قلت كان لا نتحدث كمية صغيرة هنا، يمكن أن لدي بطاقة هدية قالت لا. قلت جيدا ثم أريد استرداد كل الأشياء بما في ذلك بطاقة هدية اشتريت، أنا don39t نقدر يجري كذب. إذا كنت قد قلت لي من البداية وأنا ربما قبلت that. I طلب الهاتف الشركات دعوت قال لهم أنا لا نقدر أن كذب، وتساءل كيف سار العديد من الآخرين بعيدا مع من quotcouponquot خارج وقال لهم أنا لن تسوق في آخر أطفال مكان مرة أخرى. في غضون لحظات والمونسنيور العام. للمنطقة ودعا لي، وقلت لها مرة أخرى، ما أزعجني أكثر كان يجري كذب وأنني لن أعود، لا أذكر أنني باطلة بيع 200.. انها WS اعتذاري للغاية، كما كنت أتوقع لها أن تكون، وعرضت ان ترسل لي قال coupons. I ok. WELL شيء جيد أنا لم أحبس أنفاسي ننتظر منهم على أي حال، هذه الخسارة. كما أحد الناجين من إعصار الرملي، أمبير وجود ليحل محل كل شيء نحن المملوكة صولا إلى فرشاة أسنان، أنا آسف أن من الواضح لي لم يكن جيدا بما فيه الكفاية بالنسبة لهم، وأنهم حقا لا يهتمون customer..I سوف تسوق أبدا في أطفال مكان تخزين مرة أخرى جوان ريا، لونغ بيتش، كاليفورنيا نيويورك أرسلت تعليق صادقة وبطبيعة الحال فإنه ddint الحصول نشرته مكان POLICE الأطفال. أتساءل إذا thats القانونية. إذا الاستضافة موقع مع ردود الفعل / تعليقات يمكن أن تقرر تلك التي يتم نشرها يعتقد أن حرية سبيتش تسود وقتا طويلا لأنه لم يكن الهجومية وكان صادقا بغض النظر، I WILL NEVER STEP EVER القدم في واحدة من المخازن الخاصة بك وسوف أشجع MY أصدقاء لا على كذلك. أنا حصلت على بطاقة 50 هدية من نموذج البحث مرة أخرى في أكتوبر 2012 والتي لا تزال طعاما تلقوا حتى الآن كان للوصول بعد 8-10 أسابيع مرحبا به الآن يناير 2013 هذا مسابقة شرعي أو كان عمري خدع أنا أحب التسوق في لأطفال مكان لديهم صفقات جيدة والعروض. وكان الشيء الوحيد الذي كان مستاء عن مدير مساعد في واحد في فيرفيلد CT. وكانت وقحا للغاية بالنسبة لي وبعض أصدقائي الذين ذهبوا أيضا. ما زلت تسوق في Children39s مكان ولكن ليست واحدة في Fairfeild. وأنا أكتب هذه الرسالة بوصفها شكوى ضد باوي الخاص بك، MD مخزن 1274 ومدير إلين دينيس، جنبا إلى جنب مع براين الذي هو المشرف في مركز خدمة العملاء الخاص بك. يجب أن أقول بأنني لم يتم التعامل مع هذه سيئة من قبل أي موظف في متجر بيع بالتجزئة من قبل. مستوى خدمة العملاء أن هذين المقدمة كان نوعا من الانعكاس الكامل من عدم الاكتراث، أونبروفيسيوناليسم وعدم المسؤولية نيابة عن وChildren8217s مكان. في 2013/1/28 زرت متجرك 1274 للعودة العناصر التي لم يكن لديك إيصال. قيل لي أن العناصر لم تكن في المخزن. سألت عن بطاقة هدية كي أتمكن من شرائها عبر الإنترنت. وقال الزميلة التي كانت تصدر لي بطاقة هدية. سألتها عن ثلاث مرات للتأكد من أن البطاقة يمكن استخدامها على خط وفي كل مرة قالت نعم يمكن أن يكون. في اليوم التالي ذهبت على الانترنت لوضع طلبي لمعرفة أن بطاقتي لا يمكن استخدامها على الانترنت. ثم دعوت مخزن 1274 للتحدث مع مدير إلين دينيس الذي أبلغني أنه كان لي الائتمان البضائع وليس بطاقة هدية. شرحت الوضع لها وكان لها تعليق 8220the مندوب مبيعات لم يرتكب أي خطأ، لماذا don8217t انك تجد شيئا في store8221 ثم دعوت مركز خدمة العملاء الخاص بك، وتحدثت مع بريان الذي كان المشرف. توسلت مع بريان لقرار قد عمل كي أتمكن من الحصول بسرعة على مادتي. وقال إن كل ما يمكن القيام به هو خفض قيمة الائتمان الخاصة بي البضائع والبريد لي بطاقة الهدية التي يمكن استخدامها على الانترنت ولكن ذلك كان عملية 6 أسابيع. سألت يمكنهم شحن فقط العناصر التي كنت أرغب في متجر وأود أن تدفع لهم عندما وصلوا قال لي لا. وقال بريان الذين رفضوا أن تعطيني اسم الماضي انه كان 100 من أن الشيء الوحيد الذي يمكن أن يفعله هو إصدار بطاقة هدية من شأنها أن تأخذ 6 أسابيع وأنه كان 100 على يقين أنه إذا تحدثت مع الشركات أو حتى صاحب وChildren8217s مكان من شأنه أن يكون الخيار الوحيد. كنت يعاقب على الخطأ الذي موظف في وChildren8217s مكان الشأن. أنا متأكد من أن هناك يمكن أن يكون هناك خيار آخر لحل هذه المسألة، ولكن الجميع أن تحدثت مع كان هذا التساهل كما لو 8220 حسنا نعم نحن ارتكبت خطأ، وقدم من معلومات خاطئة ولكن it8217s يست مهمة بما فيه الكفاية أن نقرر ذلك إلى satisfaction8221 . وسيكون من اقتراحي أن لكم جميعا تقديم موظفيك مع أفضل تدريب خدمة العملاء، والنظر في تغيير سياسة عودتك. لقد تغير هذا الوضع أفكاري على هذا المخزن وليس لدي أي خطط لرعايته هذا المخزن لأي من ملابسي الأطفال مرة أخرى. وسوف يتم اتخاذ بلدي المال الثابت حصل حيث يتم تقدير ذلك، وبالتأكيد ليس في لChildren8217s مكان حيث يمكن أن تقل عن الرعاية الزبائن. كنت موظف في مكان children39s لمدة شهر تقريبا، وكان لإنهاء، مدير معظم الاحترام كان i39ve من أي وقت مضى، وعدم فهم حول موعد مسبق كان لي مع ابنتي، وساعات الوحيدة التي ستحصل كانت insquot quotcall إلا إذا كانوا أصدقاء مع لها بعد ذلك أن تحصل في أي مكان ل20-40 ساعة. أسبوع. وأفضل جزء. أنها لم ترسل لي راتب لساعات قليلة فعلت العمل ما زال بعد 3 دعا إلى مكتب الشركة و2 إلى الموارد البشرية. لا يزال لدي لا الاختيار. أنا لن تسوق هذا المخزن مكان Children39s في ميشيغان مرة أخرى ناهيك عن العمل لأحد. ما مزحة أعمل في العاصمة لمكان children39s. مخازن لها شيئا على العاصمة. المشرفون غير مهني أن يصيح، تهدد وأحيانا عنة على موظفيها. الموظفين (التي هي صداقات مع رؤسائهم) أن يحصل على كل العطل وإيقاف المزيد من الوقت من دون أي إجراءات تأديبية. وقيل لنا أنه ليس من وظيفة الانتاج، ونحن لا تدفع الإنتاج ولكن لدينا للحصول على quotour numbersquot نحن يتعرضون للسخرية. نسيان يحاول التحدث إلى الموارد البشرية التي لم يكن الوقت لنرى أنك تسمع الشكاوى الخاصة بك. لا توجد وظائف أخرى كنت قد غادر قبل ثلاثة تهديدات. إلا أنها تروج على أساس المحسوبية وليس المهارة، وليس الخبرة، ولا الأقدمية. هذه هي شركة مهنية جدا للعمل ل. تمت ترقيته لASM من متجر quotAquot إلى SM من متجر quotBquot بعد يجري مع الشركة لمدة 2 أسابيع، بدلا من مخزن quotB39squot ASM الذي لديه خبرة 6 سنوات ناهيك عن أنهم ASM من متجر quotBquot تدريب SM الجديد. هذا هو مثل صفعة في وجه أنا أشعر بالاشمئزاز مع الطريقة التي يتم بها تشغيل هذه الشركة ونفس الشيء في مخزني. مدير وتدريب موظف جديد لتكون النتيجة بعد 2 أسابيع أو أقل من العمل هناك وثم انتزع مرة أخرى بعد زيارتها للموظف الحصول على إجازة من العمل بعد ساعتين انتهى هذا التحول. كان مدير درهم للي زميل في العمل wouldn39t مواصلة العمل في الماضي تحول تحدد حتى جو / ويندي تبحث عن أي سبب لاطلاق النار لها. يبدو شجاعة لها وتركها. أتمنى أن نقف لها. حزين. هذه الشركة هي نكتة للعمل من أجل وبعد ان عملت العام الماضي كواحد من مدراء مساعد. اكتشفت أنني أتوقع حوالي 2 1/2 أشهر فيها وبطبيعة الحال أن wasn39t مقصود ولكن حدث ما حدث مع ذلك. ثم وجد مدير أعمالي من انها في حاجة للذهاب في إجازة طبية لما كان من المفترض أن يكون 8 أسابيع مما يعني أنها كانت تترك لي المسؤول عن المخزن، وجدولة، وعيد الميلاد والمخزون evne على الرغم من أن مساعد مدير الآخر كانت هناك لمدة 4 سنوات . الآن، وأنا لا أشكو أنني بقيت في تهمة (لأنني تمكنت مخازن عشرة أضعاف حجم) ولكن عندما سألت مرارا وتكرارا ما إذا كنت سوف يتم تعويضهم عن يخطو إلى دور إدارة، قيل لي نعم بلدي مارك ألماني. كان هههههههه من أي وقت مضى مزحة. عندما جاء وقت الحسم، كما أن إجازة طبية 8 أسابيع تحولت إلى أكثر من 4 أشهر، قال DM أنه لن يكون هناك أي أجر بأثر رجعي. توسلت حالتي إلى DM دون جدوى. وقالت انها لم تفعل شيئا. بهذه النقطة، كنت قد عملت لفترة أطول في دور مدير المتجر من مساعد ولكن هذا لا يعني شيئا. كنا نفعل جيدا في المبيعات والمخزون ذهب مذهلة مع 39s يتقلص رهيبة، وأفضل متجر الروح المعنوية وDM حتى يقال hadn39t تبدو أفضل ولكن هذا لا يعني شيئا. أعطتني الاستعراض السنوي الخاص بي، وقال على الرغم من أنها couldn39t تعويض لي لكونه مدير أن كانت على وشك أن تعطيني زيادة وقت واحد، فضلا عن الزيادة السنوية تافه. وكلها أضاف تصل إلى أكثر من 30 سنتا / فرق ساعة. شكرا جزيلا TCP هذا isn39t حتى أفضل من ذلك. بعد ستة أسابيع وجود ابني، وDM هاتفيا وسألني ما إذا كنت سوف تكون مفتوحة للعمل بضع نوبات قصيرة من أسبوع لتغطية قبالة متجر لأن مدير المتجر ويحصلون على إجازة طبية أخرى (لا علاقة لها تماما للأول) أقدر الموظفين عملت مع وشعرت لهم حتى وافقت. كنت أعرف مساعد مدير الآخر كان يقوم به الكثير من العمل ويريد أن يساعد. ذلك ما يقرب من 3 أشهر عملت 12 ساعة في الأسبوع، وdidn39t حتى الحصول على شكر من مدير المحل عندما عادت. وهذا يقودني إلى الآن. كنت على وشك العودة من إجازة الأمومة وهو أن زوجي يعمل أيضا بيع بالتجزئة، أجرى اتصالا هاتفيا مع بلدية دبي وسألتها إذا كان بإمكاني العمل على وضع جدول زمني أكثر اتساقا لربط مع husband39s بلدي. في كلمة واحدة قيل لي لا أنا wasn39t طلب weekend39s الخروج أو لا ليال. كنت طالبا للعمل كل يوم، الاثنين، والعمل اثنين من أيام السبت في الشهر (مدراء فقط الحصول على عطلة نهاية الأسبوع مرة واحدة في الشهر على الرغم وهو ما قيل لي) على الرغم من أنني ترعرعت وكم كنت قد فعلت للشركة، فإنها didn39t رعاية أنا ودعا مدير المحل بضعة أيام في وقت لاحق للحديث معها وشرح الإحباط بلدي وقالت أساسا نفس الشيء. عندما جئت في يوم السبت لاجراء محادثات مع المدير، كانت مريح قبالة (وأتساءل عما إذا كان عطلة نهاية الأسبوع قبالة لها) وتركها ملاحظة حول يوم كنت عائدا. يوم الاثنين انها اتصلت أخيرا وقال لي أنها كانت مرتبكة لأنه كان استقال عندما كنت أتحدث معها على الهاتف. قلت مرارا وتكرارا لها أنه لا يمكنني didn39t. كنت أود أن يكون في الواقع ليقول عبارة، أستقيل وأنا didn39t. أخذت على نفسها لمهاتفة DM، أقول لها أنا إنهاء ومعالجة الأوراق. وبعد ذلك دعا مارك ألماني. بالطبع انها قد نسي الآن كل ما فعلت مع أي تعويض، وقال في الأساس، يا ما لي على الهاتف. وقالت ان كنت عدائية وسألتها، wouldn39t أن تكون إذا كنت أنهيت unknowlingly. على أي حال، وأنا أحذر أي شخص أن المتاجر هناك وأو يعمل هناك. don39t بعد الآن. أنا متأكد من أن هناك بعض الناس مذهلة التي تعمل لصالح الشركة. ولكن دعونا لا ينخدع أولئك هم بدوام جزئي التي وضعت في الدم والعرق والدموع والحصول على شيء في المقابل أنا فقط لم يستقيل رسميا كما شعرت لم يكن لدي أي خيار آخر. بعد الكثير من القتال وأنا أعيد نصبها وعندما وصلتني بلدي الجدول الزمني لم يكن لدي سوى 30 ساعة (وهذا أمر جيد ولكن في الوقت كله عملت هناك، وأنا دائما عملت 40 ساعة / أسبوع) أشعر كما لو كنت أقيل بناء فيها شركة سيدفع ثمن. في مكان Children39s في إلك غروف، ولاية كاليفورنيا هي مروعة تماما. جيمي مدير المحل لديه بعض التمثيل العصبية وكأنها فعلا على القيام بالمهمات ولكن doesn39t. أود فقط أن نتمكن من الحصول على مجموع الإدارة المختلفة. يا وCorreen مدير مخزن الإقليمي ويعرف أيضا باسم جيمي صديقتها let39s لها أن تفلت من everything. I أراهن أنك انها يتقاضى أجرا عن ساعات أنها don39t حقا العمل ولكن بالطبع Correen هناك لتغطية لها. لو كنت على الشركة وأود أن أعرف ما إذا كنت أن انفصل من دفع ثمن الساعات التي لم يتم حتى يجري العمل. أعني لديهم شركاء جيدة ولكن مدير المحل هو مجرد مزحة. مهلا، I39m أم لطيف سوبر أنيق YOUNG LADY. She39s 6 وكانت تطلب مني لبضع سنوات، إذا أنها يمكن أن تكون نموذجا للChildren39s مكان. ايم الذهاب الى محاولة إرفاق الموافقة المسبقة عن علم أو اثنين على هذا البريد الإلكتروني. في حال ايم ليس قادرا على نعلق، ربما شخص ما يمكن الاتصال بي kod4149gmail. com. شكر. KATHRYN O39Donnell، شيتويت، ما. هذه القصص تجعلني أضحك. اعتقدت بلدي متجر (جنوب بارك مول بوردمان أوهايو 814) واحد فقط مع إدارة الرهيبة. أعتقد شركتها واسعة للمكان الطفل. كيم FRON 814 وقحا للغاية وعدم احترام ليست فقط للعملاء ولكن الموظفين أيضا. إذا ش تسألني هي لا تبدو مثل إدارة quotstore materialquot مراكز التسوق وضعت للتو في 8quot مخزن quotcrazy جديدة وأعتقد ايم أخذ عملي هناك على الرغم من أنها أغلى ثمنا قليلا مديرهم هو أجمل بكثير وأكثر ودا. وأود أن نتفق مع الآخرين. أنا من وارن أوهايو وأنها مجرد فتح المتجر الجديد في مجمع للتسوق ايستوود في النيلين أوهايو. مديرو هناك تمتص. هم دائما على هواتفهم الجوالة أو في الكواليس، لا أحد من أي وقت مضى في جميع أنحاء لمساعدتي في وضع الجماعات معا من أجل أولادي. لذلك سافرت إلى مركز المنتزه الجنوبي وكان يعالج أيضا مثل حماقة هناك، لذلك أنا بدأت الذهاب إلى بستان المدينة متجر داخل السلطة الفلسطينية ولكن لسبب المخرج هو أكثر تكلفة، وتف سوفت لا أن تكون أرخص. الحقيقة ليست سعيدة مع الخدمة تقدم هذه الشركة، وأنا سوف تسوق في العدالة GYMBOREE البحرية القديمة ومجنون 8 من الآن فصاعدا، أنا لم أذكر حتى كيف سيئة كان عابث طلبي عبر الإنترنت تصل مهني جدا وأنا استخدامها للعمل لبرنامج التعاون الفني، لكنها ضاقت حتى بعد حين. هذه الشركة تريد الأمور في عجلة من امرنا. ومن ثم ينبغي أن تأتي تفعل ذلك. كل شيء عن تحويل الآن. كانت مرهقة ليس لها سوى مدير وشريك إغلاق يومي السبت والأحد. نعم طيب أنت can39t خدمة العملاء الجميع وحتى خاتم في نفس الوقت. ليست عادلة يريدون مخزن نظيف 100 وبها بالقرب 09:30 نعم موافق. يجب على الرئيس أو الرئيس التنفيذي التوصل إلى أي برنامج التعاون الفني والعمل منتسبا لمعرفة ما يذهبون من خلال. تريد الأمور تعطي أكثر من ساعة. تريد التحويل إلى أن تكون أعلى إعطاء المزيد من ساعات. ثم سيتم تحويل الزبائن. Can39t يقولون انهم don39t يملكون المال عندما يكون لديهم مخازن تشكيلها أو فتح أخرى جديدة. ما ينقط نكتة. توظيف أشخاص للعمل بعد إغلاق متجر التنظيف. سعيد أنا don39t العمل للشركات لا أكثر. مخازن كونيتيكت بحاجة الى مزيد من ساعة. ولمعلوماتك دونا ريفيرا من مخزن باكلاند لديها موقف قوي في الملعب. وفيرفيلد مخزن 1703 ترغب في جعل الكثير من الاخطاء تفعل الكثير من يتجاوز سعر ويود أن يبعث عملائها إلى مخازن أخرى للقيام العوائد. مجموع حماقة. وضع نجاح باهر Let39s غرينوود SC هنا أيضا هذا المكان هو نكتة هذا (استدعاء ومعرفة ما إذا كنت بحاجة إلى workquot هو غبي مدير ومساعد مدير مزحة، صغارا وغبي ودعت الشركات لتقرير الأمور تجري في ذلك المحل، أنه ينبغي أن تشعر بالقلق إزاء. لم نسمع الظهر أدخل، وفقدان Children39s مكان. العمل على الحصول على ابنتي من لهم قبل أن يصب شخص ما. هل يمكن أن ملف التحرش charges. It سيحدث يوم واحد، لأنها don39t الرعاية عن الشركة. دعوت متجر في كوكاوتلام، BC في كندا وطلبت التحدث إلى مدير مساعد لأنها صديق لي. أسميه متجر في كثير من الأحيان الى حد بعيد لأختي لديه 5 أشهر من العمر طفلة لذلك أدعو إلى أكلم الصديق الذي هو جزء من فريق الإدارة في هذا المتجر لمساعدتي في البحث عن أشياء معينة بالنسبة لي لشراء. يدعى الفتاة الذي رد على الهاتف quotCarolinaquot وتعرف من أنا، وغير منزعج على ما يبدو في بلدي المكالمات الهاتفية المتكررة ويوم واحد قالت لي قبالة عندما كنت قد طلبت التحدث مع صديقي، المدير المساعد. وكانت وقحا للغاية، وقال quotCan التوقف عن استدعاء مخزن أنها (صديقي) وتعمل في الوقت الراهن وأنها doesn39t لديهم الوقت لاتخاذ calls. quot شخصية كنت قد سئل عما اذا كانت مشغولة وأجابت أنها كانت. لذلك كنت قد طلبت منها أن ترك رسالة بالنسبة لي وأسأل صديقي إلى الاتصال بي مرة أخرى. وسرعان ما يدهشني أسفل والردود بوقاحة، quotNOquot ذلك كان مجرد لحظة WTF ضخمة هناك. بغض النظر عن علاقتي مع موظف في متجر وبلدي المكالمات الهاتفية المتكررة، وهذا هو كيف يمكن لدفع العملاء هو أن يعامل وأحثكم على النظر في هذا store39s الموظفين، Children39s مكان. مرة أخرى، ودعا إلى جعل محاولة لشراء شيء محدد أردت صديقا للبحث عن وقيل لي من قبل الموظف. هذا المتجر هو واحد في كوكاوتلام، BC في كندا. اليوم ذهبت إلى مكان children39s للعودة سبعة أزواج من السراويل التي هي صغيرة جدا بالنسبة لابنتي. وكان مساعد مبيعات / أمين الصندوق مهذبا جدا. ومع ذلك، تم رفض عودتي. لم يكن لدي استلام ولكن لا أعتقد أن هذا سيكون مشكلة. أعطيت لي زلة وقيل لي أن استدعاء عدد تفسيرا. كان عبثا، كما قالت امرأة على الطرف الآخر من الهاتف إنها لا تعرف السبب وراء هذا الانخفاض. سألت ما يمكن أن أفعل في البداية قالت شيئا. ثم قيل لي أن أتمكن من إرجاع العناصر في 180 يوما. تخيل ذلك. أنا طلبت التحدث إلى المشرف عليها. كان ردها لي أن لها نظام هاتف العمل doesn39t من هذا القبيل، وسوف المشرف أن الاتصال بي مرة أخرى خلال 48 ساعة. سألت عن تعاون عدد وقالت انها didn39t يكون عليه أن تعطيني. ما هو الغرض من مركز العودة إذا لم يتمكنوا من تقديم المعلومات المطلوبة من قبل العملاء. أنا التعلق معها. اتصلت مرة وشرح الوضع لممثل آخر. وسألت إذا أريد نسخة من تاريخ بلادي العودة وقالت ستحيل احد على الفور. عند عودته الى المنزل نظرت إلى أعلى عدد من الشركات وصفته. أجاب سيدة الهاتف وشرعت في اتخاذ معلوماتي. عند القيام بذلك بدأت تجربة في ظروف غامضة الكثير من ساكنة على الهاتف وغير قادرين على الاستماع لها. دعوت حق العودة وتأجيلها لأكثر من نصف ساعة عندما كنت قد حصلت خلال فورا المكالمة الأولى. أنا معرفة وجهتي المقبلة وأنا اكتب، انتظر اتصالا هاتفيا من المشرف ونسخة من عوائد بلدي. وChildren39s مكان ربما can39t أعتقد أنه على ما يرام لعلاج عملائها بطريقة سلبية ودون تفسير السليم. أعمل في مكان الطفل وبدوام جزئي ايم. أحصل على 25 الى 30 ساعة في الأسبوع في مخزني. إذا به في تجارة التجزئة يا أنت على الأرجح لن تحصل عدة ساعات. ورك في متنفسا حتى تحصل على أكثر من ساعة. we39re فتح من 10 صباحا إلى 23:00 أنا أحب العمل في مخزن بلدي في أورلاندو. متعة ومديري هي المهنية ولكن بعد حقا متعة للعمل مع. It39s غير عادلة كيف أن بعض هؤلاء المديرين أن تفلت من أي شيء. ووقع ASM في ترمبل CT يتني قبالة في عطلة نهاية الأسبوع أنها كان من المفترض أن العمل. 13 ديسمبر، 14. و 15. وقالت إنها كان نفسي، وبعض الموظفين الآخرين وتغطي يؤدي لها من قبل الكذب على مارك ألماني. لقد حاولت الاتصال الموارد البشرية ولكن لم الحظ، لا يوجد رقم الهاتف والبريد الإلكتروني لا. هذه الشركة لديها بعض الموظفين غير شريفة ولها مبرر له. والآن لديهم Sereantea الرصاص الجديد الذي هو مقرف تجاهي وغيرهم من الموظفين، ولكن ليس إلى ASM. وينبغي أن تكون هذه الشركة الدقيق الذي يستأجرون. كما أنني don39t دولة من أنا قلق الخصوصية، زوجتي ودعا لي فقط بكاء محموم. كانت لعن للتو من قبل مدير store39s في قرية المرتفعات، هيوستن تكساس. بلا سبب. لعن فقط الملتحقين شقة من أصل قالت wouldn39t إعطاء اسم عندما طلبت زوجتي أن يرفع شكوى إلى الشركات. وقالت إنها المدير. يجب أن لا يتم التسامح مع هذا السلوك تحت أي ظرف من الظروف، وأنها ينبغي أن تكون النار. هل تصدق أفضل ما سوف تسوق أبدا في مخازن أو محلات التابعة مرة أخرى. جوجل جين Elfers الرئيس التنفيذي لهذه الشركة كل ما يهمه هو الربح الذي يضحي people39s يعيش لملابسهم كربي رخيصة وراتبها 17 مليون دولار. ذهبت الى المتجر في فورت. سميث هارون. كنت عازمة على النظر في قميص وسيدة ركض تقريبا لي أكثر قلت يا I39m آسف، إسمح لي، وقالت انها مجرد النظر في وجهي ويحرص على الذهاب أبدا أن ينبس ببنت شفة. توليت هذا كان مجرد العملاء وقحا. كنت مع ابنتي ونحن كلانا تم شراء الملابس، وجدت ابنتي بعض الأحذية أرادت أن تحصل على حفيدي وسألت اثنين من الموظفين التي تم تخزين إذا كان لديهم أي أكثر من الأحذية في ظهره في حجم انها بحاجة. ذهبت واحدة من السيدات في الظهر وبدا وكان مفيدا للغاية، وقالت أنها ينبغي أن يكون الحصول على شحنة أخرى في وقت قريب ولكن قال لنا أننا يمكن أن تأمر على الإنترنت. وقالت عند سحب الفتاة في السجل سوف أعطيك قسيمة ويمكنك استخدامه عند وضع النظام الخاص بك على الانترنت. مشينا إلى السجل والذي كان رنين لنا ولكن امرأة وقحة بشكل رهيب. وقالت انها لم تقل أي شيء لنا مثل لم تجد كل شيء طيب أو حتى الاعتراف لنا البعض لعصابة لدينا بنود تصل. كما أننا كانوا يغادرون سألت لم الموظف الذي يحدث لوضع قسيمة في كيس وقالت بكراهية للغاية لما. واصلت ليقول لها عن سيدة أخرى تخبرنا أننا يمكن أن قسيمة عندما كنا سحبه حتى انها يمكن ان تستخدم على الانترنت. ثم انها شرعت في تسليم القسيمة لابنتي، ورمي عمليا أنه في وجهها. أنا لن أذهب إلى هناك مرة أخرى إذا كان يعمل هذا الموظف، نحن العملاء وأنهم يحصلون على المال لدينا، لذلك التصرف الحضاري لعملائك. ما تقوم به يصب لتظهر قليلا من باب المجاملة ولكن كما أنا أتطلع في وظيفة أخرى هنا يبدو مثل Children39s مكان لديها الكثير من الموظفين غير مهذب. يبدو وكأنه شيء يجب القيام به قبل أن تفلس بسبب هناك تحركات الموظفين غير مهذب. سانت كاثرين، أونتاريو متجر: مدير وقحا للغاية، وعاملوني كعميل ضئيلة - أمام زبائن آخرين والزميلة التي كانت مساعدتي. حاول مبيعات المنتسبين لتكون مفيدة والمدير أيضا علاج لها بوقاحة. لن يعود، وسوف تتخذ عملي للمنافسة طيب، لذلك اعتقد I8217ll الهواء من هنا قبل نقله إلى فيسبوك وكل شيء. كان ابني مجرد عيد ميلاد في نهاية هذا الاسبوع ومعها جاء الكثير من الهدايا لطيفة بما في ذلك الكثير من القماش من والدتي في القانون. وهي shopper8221 8220Children8217s مكان الماس وتعيش على مسافة ساعة. فإن بعض من القماش لا يصلح له ولا لم يكن لدي أي استلام، ولكن كل ما أردته هو مخزن اعتمادات حتى أتمكن من العثور عليه الأشياء التي تناسب. أخذوا على ترخيص بلدي وتجلى ذلك للحصول على ترخيص والتي من عاد كما نفى لreturn8230to التي قلت 8220I didn8217t ندرك أننا نعلم أن تكون يأذن للعودة الأمور لتخزين credit.8221 وقالت امرأة 8220I8217m آسف هذا ليس له علاقة لنا it8217s شيء نظام جديد إما أن يقبل أو لا تنفي returns.8221 مرة أخرى قلت 8220what8221 حتى انها من يقول لي يمكنك الاتصال على الرقم على استلام إنكار للاستفسار عن هذه القضية. ذلك مما فعلت، ويقولون 8220sorry، ومنع من العودة لأنك don8217t ديك receipt.8221 إلى أي قلت 8220So you8217re تقول لي أن الشركة المتعاقد معها من قبل 8220Children8217s Place8221 للقيام بعملهم القذر في إنكار عملائهم السليم العوائد وفقا لبيان نشر على الجزء الخلفي من الإيصالات التي تتبع تعود policies8221 وقالت إنها من يقول 8220Sorry قد ترغب في الاتصال offices.8221 على الاعتباري الذي قلت من 8220I تأكد will.8221 أنا أكره الشركات التي تأتي مع وسائل مضللة للالمسمار بهم العملاء الخاصة أكثر، ولكن في نفس المنوال وضعوا أنفسهم لدعاوى القانون لعدم اتباع سياسات أكد أن لديهم فريق قوانينها الكتابة حتى إذا كانوا لن تتبع سياسات خاصة بهم وأكد وعاد، وكما يمكن للعملاء أيضا أن تأخذ الأمور إلى المحامي الذي هو على استعداد لطرح معركة لطيفة للحصول على قطع الشركات لطيفة. كل هذا حدث في لاس كروسيس، شمال البحر الأبيض المتوسط. ذهبت إلى منافذ البيع في brichrun واحدة من هناك موظفين تبعني من خلال المتجر كله من الوقت مشيت في لمحة العنصري، وأنا آسف كل شخص أسود don39t سرقة. وعندما ذهبت إلى التحدث إلى مدير مشى أمن المركز التجاري في وشاهده لي وجعلني أشعر وكأنني didsomething شعرت بالسوء لوخجلت حتى لا تذهب في هذا المخزن إذا السوداء الخاصة بك يفكرون سوف سرقة وهم يجب أن نفعل شيئا مع Serenatea من متجر 778. محدد موظفين آخرين عن وجود الحيض في حين أن العملاء في المتجر. انها مثيرة للاشمئزاز. لا.